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POUR LES ÉLUS, MANAGERS ET CADRES DE LA FONCTION PUBLIQUE

Principes d’intervention

Liberty Coach intervient auprès de dirigeants, d’élus locaux ou de managers d’équipe afin de les accompagner à trouver rapidement les solutions face aux situations bloquantes. 

Liberty Coach vous propose des principes forts tels que :

  • Une écoute bienveillante
  • Une offre sur-mesure
  • Un résultat Gagnant-Gagnant pour tous : du dirigeant aux agents
  • Un suivi a postériori pour veiller à l’ancrage des changements

En tant que coach, je vous écoute pour identifier vos besoins et les leviers adaptés à votre contexte. A vous de les mettre en oeuvre après chaque séance !

Demande de Rendez-vous

Les objectifs de mon accompagnement

Le coaching, que je propose pour les cadres et élus des services publics, vise 4 objectifs principaux, à savoir :

  • Performer son management dans la difficulté, grâce au coaching de performance – coaching individuel
  • Manager dans le changement via un coaching d’équipe ou des ateliers de co-développement – coaching collectif
  • Créer sa « juste » place en utilisant le coaching de transition – coaching individuel
  • Performer son management et son organisation avec une combinaison de conseil, coaching et formations-actions…

C’est VOUS et chaque membre de votre équipe, qui êtes acteur de votre changement collectif … Vous serez étonné de constater rapidement des résultats, dès la 1ère séance.

Mes services respectent la posture du coach c’est-à-dire que vous qui êtes acteur de votre changement. Cela garantit un impact sur le court, moyen et long terme du fait de l’intégration du changement dans vos pensées.

Entraînez votre mental au changement

Ecouter avec bienveillance

Avec douceur et bienveillance, je respecte la posture du coach qui vous place en acteur de votre changement. Je suis en position d’observatrice, tout en faisant preuve d’un grand sens de l’écoute du questionnement. L’écoute active est d’ailleurs le principe fondateur du Coaching.

Mettre la lumière sur les pensées bloquantes

Réussir à éclairer « ce qui n’est pas dit » permet de prendre conscience de certaines choses et ainsi, d’ouvrir la voie aux résolutions.

Libérer avec créativité

Une fois la prise de conscience effectuée, le processus de libération se met en place. À ce stade, j’utilise des outils proches de l’hypnose, tels que le focusing, la Programmation Neuro Linguistique, la méditation ou même le silence, pour se concentrer sur le ressenti et vous accompagner vers le chemin de la libération de vos peurs.

Mettre en action avec authenticité

Après la mise en place du processus d’acceptation, vous définissez votre plan d’actions à mettre en œuvre. Avec authenticité, libéré des peurs et des freins, vous intégrez et expérimentez le changement. Votre intelligence émotionnelle se libère pour ouvrir le champ des possibles.

MON ACCOMPAGNEMENT

Mes services en 3 étapes, pour construire votre histoire

Je mets mes compétences de coach certifiée ainsi que mes 30 années d’expérience dans la fonction publique, pour accompagner les élus et les cadres du secteur public à faire face aux freins rencontrés. Pour répondre à vos besoins, j’utilise un processus d’accompagnement qui s’articule comme suit :

  • Étape 1 : Diagnostic de vos besoins
  • Étape 2 : Propositions et contrat d’objectifs
  • Étape 3 : Mise en œuvre du plan d’actions combinant selon les besoins : coaching individuel/de groupe, la formation, le co-développement et le conseil en management et organisation.
Découvrez les témoignages de nos clients

Catherine Lançon, Coach, Consultante et Formatrice

Qui suis-je ?

Après avoir occupé des postes tels que directrice, DGA ou DGS, dans les collectivités locales, pendant 30 ans, je suis devenue coach certifiée coach professionnelle.

Je suis également praticienne en PNL, focusing, EFT et méditation pleine conscience.
En pratiquant du coaching professionnel, je vous accompagne dans votre développement personnel et professionnel. Je m’engage à respecter un code de déontologie de l’EMCC.

En savoir plus sur Qui je suis

Mode de Financement

  • Les séances de coaching peuvent faire l’objet d’un financement via la collectivité.
  • Le financement est propre à chaque collectivité selon la politique des ressources humaines.
  • Les prestations de Liberty Coach peuvent être financées par la collectivité en dehors d’une procédure de marché, si elles se situent en-dessous du seuil de 40 000 euros HT.
  • Seul le Bilan de compétences est éligible au CPF.

Rencontrons-nous !

Vous envisagez un coaching, un bilan de compétences ou un accompagnement en entretiens professionnels ? Rencontrons-nous pour parler de vos besoins.

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