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COACHING DE PERFORMANCE

Développez de nouvelles compétences pour manager en toute sérénité

Je suis Catherine Lançon de Liberty Coach. Je vous propose un accompagnement personnalisé, en coaching de performance individuel, conçu spécialement pour les cadres, dirigeants, et les managers.

Que vous exerciez dans une collectivité territoriale ou au sein des services publics d’État, je vous donne les clés pour atteindre vos objectifs professionnels. Vous serez étonné de constater des résultats dés la 1ère séance  ne serait ce que dans la clarification de votre contexte et situation.

Demande d’informations

Coaching de Performance

Vous êtes cadres ou élus de la Fonction Publique, directeur, DGS ou DGA ?

Liberty Coach vous offre un accompagnement personnalisé pour vous assurer sérénité et atteinte de vos objectifs.

  • Vous éprouvez des difficultés managériales et/ou organisationnelles ?
  • Vous devez gérer des relations conflictuelles entre collègues ?
  • Vous vous sentez débordé et vous avez le sentiment de perdre vos priorités ?
  • Vous avez besoin de clarifier la relation entre élus et cadres ?

L’accompagnement de Liberty Coach

Liberty coach accompagne les managers et cadres supérieurs dans un processus de changement afin de trouver des solutions adaptées aux situations, en toute sérénité et efficacité. Il s’agit de vous accompagner avec bienveillance dans la « connaissance de soi » et des outils nécessaires à l’acquisition de nouvelles compétences.

COACHING DE PERFORMANCE

Un accompagnement individuel personnalisé adapté aux managers des collectivités territoriales

Vous souhaitez être une meilleure version de vous-même, performer votre management et résoudre des situations complexes ?

Les managers et dirigeants des collectivités territoriales ont des besoins spécifiques.

Je suis Catherine Lançon Coach professionnelle. Je vous aide à développer vos compétences dites douces relevant du savoir-être, de la gestion des émotions, de la créativité pour manager vos équipes et vous adapter aux situations.

Découvrez les principes d’intervention

Mon approche du Coaching

Libérez votre potentiel et changer de regard : Je vous aide à trouver des solutions et pour définir un plan d’actions adapté à votre contexte et aux situation que vous vivez.

À partir d’une écoute active, douce et bienveillante, nous allons mettre en lumière les pensées bloquantes.

L’objectif est de libérer l’esprit avec créativité afin de pouvoir élaborer un plan d’actions adaptées aux situations. Vous devenez ainsi acteur de votre changement.

Nos solutions de coaching

Formule Coaching de Performance

Concrètement, comment se passe le coaching ?

Je vous propose :

  • Après un entretien, nous mettrons en place ensemble un contrat d’objectifs et un cadre relationnel, avant de définir les dates de nos séances.
  • Un coaching individuel à distance, à la carte ou en continu sur 6 mois à 12 mois
  • Les rendez-vous sont fixés à la demande ou programmés selon la situation.
  • Forfait 6 séances

Contactez-moi pour prendre rendez-vous pour votre accompagnement personnalisé en coaching de performance.

Fiche Coaching de performance

Demandez un rendez-vous pour un Coaching de performance :

Liberty coach vous propose un accompagnement individuel personnalisé, conçu spécialement pour les cadres du secteur public. Je suis à votre disposition pour convenir d’un rendez-vous pour échanger sur vos besoins. Vous souhaitez échanger avant de vous lancer ? Prenez rendez-vous pour un Coaching Flash (45 mn d’entretien + plan d’actions) :

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Qui suis-je ?

Je suis Catherine Lançon, coach, consultante et formatrice de cadres dirigeants du secteur public.
Après 30 ans d’expériences passées en collectivités territoriales à des postes de Directrice, DGA et DGS en communes, intercommunalités et Région, je suis devenue Coach certifiée. Mes maîtres mots sont énergie, écoute et bienveillance.

Avec douceur, j’apporte mon énergie, et ma sensibilité, pour faire voyager mes clients en toute confiance au cœur d’eux-mêmes. Je recherche à faciliter l’évolution de chaque individu pour qu’il trouve sa Juste place au sein de l’organisation et ainsi tendre vers un climat de travail plus serein.

A propos de moi

“81% des clients sont satisfaits ou très satisfaits de leur coaching.”

Ils sont satisfaits

J’avais des difficultés à gérer une pression. Après les 6 séances de coaching, j’ai développé la capacité à prendre de la distance, à prendre confiance en mes capacités et à me concentrer sur l’essentiel. Du coup, ma motivation sur mon poste actuelle est meilleure…et ma capacité à manager plus efficace.

Au démarrage de l’accompagnement, je manquais de confiance en moi et je m’interrogeais sur la gestion de mon emploi du temps chargé entre ma travail et mon rôle de maman. Au bout de 6 séances, une meilleure confiance en soi professionnellement et personnellement et je me mets moins de pression ce qui diminue signification mon stress quotidien.

Catherine est ma partenaire coach depuis début septembre 2021. Compte-tenu des enjeux de ma prise de poste dans ma nouvelle collectivité, j’avais besoin d’évoluer et de confronter, vérifier mes pratiques managériales pour mettre toutes les chances de mon côté.

Je me suis libérée de freins et de croyances qui me gâchaient la vie. J’ai guéri de blessures qui entravaient mon potentiel et cela se ressent considérablement dans mon travail. J’ai appris à mieux communiquer et à mieux écouter. J’ai appris à avoir plus de bienveillance envers moi-même.

Sandrine, Cadre territoriale

Coaching de grande qualité. Catherine est à l’écoute et m’a permis de me recentrer sur moi même pour avancer dans mes projets et mes choix de carrière.

Nadine, Directrice générale des services
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